會員等級取得條件

會員等級、安置組織獎金、領導貢獻獎金、
進階成就獎勵、以及教育中心津貼的支付標準

安置組織獎金

• 安置組織獎金採每週三至下周二為一計算週期，每日結算，一週期合算後，於次週二發放獎金。
• 左右兩線業績各自無限代合計。
• 以「個人累計業績」及「小邊的組織業績」兩個條件來決定。
• 個人業績之累計，不設期限，且不歸零。
• 小邊的組織業績未達30萬PV前，左右兩線業績都將保留。
• 提撥當日銷售總業績PV的44%，實際金額以當日銷售總業績及當日取得總點數進行計算，並依當期匯率換算後依本表標準發放。
• 符合本表標準，當日結算點數後，將左右兩線半個月累積的PV，匯流到領導貢獻獎金的「分紅水庫」發放。
• 範例：菁英代理商小邊當日達600萬PV，150 點 X 5000韓圜 = 約750000 韓圜。

領導貢獻獎金

教育中心津貼

• 每位申請新加入的會員在報件時，必須選擇一個教育服務中心，作為他的所屬服務單位。
• 申請日前一年間需達到自動型銷售大師10次以上之會員。
• 經艾多美股份有限公司核准後，該教育中心就會被列入總公司網路註冊系統內，所有選擇於該教育服務中心加入的會員，可在該處服務中心進行報單、招募、訓練…等活動。
• 教育服務中心的申請者，公司將提撥該中心所有報件的總業績PV的6%，作為其教育服務中心的行政管銷費用及利潤。
• 教育中心津貼以每月1~15日、16日~月底為上、下考核週期，當月7日發放上月下週期獎金、22日發放當月上週期獎金。

準銷售大師獎金

• 實行期間：自2025年1月上半期開始計算，自第一次達成領取標準開始計 12 個月，期限內不限制領取次數。期限內領取次數未滿12次時，將自動延長至累計領取滿12次(延長時間最長限制爲12個月)。
• 領取資格：傑出經銷商(個人業績累積達70萬PV)左右區業績累積均達150萬PV以上。如下線小業績大於30萬PV但未滿150萬PV，可使用個人業績投入，以達成左右區業績皆達到150萬PV。個人業績如在當期有退貨pv異動，同樣影響小邊業績計算。
• 獎金金額：準銷售大師獎金為韓圜20萬，依當期匯率將韓圜換算為新台幣後發放。

升級標準

• 不限制連續維持
• 無期限限制（維持級別時）
• 鑽石大師以上不能同時晉升兩個級別

達成獎勵內容

進階成就獎勵 獎品金額基準

• 一次性獎勵項目之本人及眷屬旅遊券均屬公司之獎勵旅遊，旅遊券因特殊原因個案申請審核過後得折現，不得轉讓。